企业更换法人员工可以要求赔偿吗,国企更换法人具体步骤

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公司法人变更,如果是更换法人代表,员工一般不可以申请补偿;原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资

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公司法人变更员工是没有赔偿的。但是会有经济补偿,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也应有半个月工资

gong si fa ren bian geng yuan gong shi mei you pei chang de 。 dan shi hui you jing ji bu chang , gen ju xiang guan fa lv gui ding , bu chang jin e gen ju zai ben dan wei gong zuo de nian xian jue ding , gong zuo de yue jiu , bu chang jin yue duo 。 gong zuo bu man ban nian de , ye ying you ban ge yue gong zi . . .

依据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以法人代表变更,不需要给予员工经济补偿。如果用人单位解除或者终止劳动合同,才要给予补偿。

企业的法定代表人,其实就是企业的一个形象代表,他能够代替企业进行一些民事活动,但也不是不可能更换法定代表人,那么更换企业法人员工怎么补偿

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139 *** 黑龙江-哈尔滨 2019-07-24 18:52 公司法 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 企业单位更换法人,员工是否能得到赔偿,员工不想去新单位 未到所面

以上就是小编整理的内容,按照规定公司法人变更后辞退员工的话是需要支付一定的赔偿金的,具体赔偿金多少需要按照合同法标准来支付,而且变更法

公司法人变更没有违反规定,员工是不可以要求赔偿的。无论是企业法人名称变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第

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公司法人变更员工是没有赔偿的。但是会有经济补偿,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也应有半个月工资的补偿金。